为规范建筑市场秩序，加强对建筑实施人员的管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益，促进建筑业持续健康发展。我国住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件中明确指出，要全面实行建筑业农民工实名制管理制度，包括对施工现场设立进出场生物识别门禁考勤管理系统，依法按劳动合同约定，通过农民工工资专用账户按月足额将工资直接发放给建筑工人等重要事项。

除了指纹识别、人脸识别等，虹膜识别技术也被提出用在施工场地实现对建筑工人的考勤管理。

人体虹膜的唯一性和稳定性

虹膜具有丰富的纹理，266个生物特征点。两个相同的虹膜几乎不存在，即使是人的左眼和右眼也存在很大差别。人体虹膜自婴幼儿时期形成，此后具有终生保持不变的唯一性和稳定性。

虹膜识别的高效性和精准性

虹膜是人体唯一外部可见的内部器官，采集识别过程无需接触，有效降低因为接触设备造成个人信息被复制的风险。

正常人的虹膜是在不停震颤的，只是通过肉眼无法察觉，所以虹膜识别技术还具有活动检测性，这给试图用照片、假眼球等蒙混设备的人无可乘之机。

此外，在识别方式上，以信息采集为例，指纹识别一旦手上沾染杂质或有损伤，就会影响信息的采集和比对效果。人脸识别在采集信息时会受面部遮挡物、光照、表情、相机角度、年龄变化等外界环境和许多不确定因素影响。

虹膜识别技术在特殊场景的应用

建筑工人因长期高强度的艰苦劳作，手指会脱皮，指纹磨损严重，脸上灰尘多难以识别等一系列问题。而虹膜是人体唯一外部可见的内部器官，基本不会受到外界环境的干扰。所以虹膜识别技术能有效解决上述问题。

在智慧工地领域，虹安翔宇为智慧工地提供门禁系统解决方案。通过搭建施工现场实名制门禁管理系统，实现门禁功能、考勤功能、统计报表和系统管理等功能。强化了工地人员管理，提升了企业信息化管理水平，同时切实落实了企业社会责任。自项目运行以来，已得到合作伙伴的高度认可。